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Analista de Segurança de Máquinas

Descrição da vaga

  • Garantir a conformidade de equipamentos com a NR-12 e demais normas técnicas aplicáveis.
  • Realizar análises de risco em máquinas e equipamentos, identificando perigos e propondo medidas de controle.
  • Desenvolver e acompanhar projetos de adequação de máquinas conforme requisitos legais e normativos.
  • Participar da validação de projetos e modificações industriais sob a ótica da segurança de máquinas.
  • Realizar inspeções, auditorias e avaliações de campo para identificar desvios e oportunidades de melhoria.
  • Acompanhar fornecedores e prestadores de serviço em atividades relacionadas à segurança de máquinas.
  • Apoiar investigações de incidentes e acidentes, identificando causas e definindo ações corretivas e preventivas.
  • Ministrar treinamentos sobre segurança de máquinas para equipes de manutenção, engenharia e produção.
  • Acompanhar indicadores de desempenho relacionados à segurança operacional e conformidade legal.
  • Participar de projetos de melhoria contínua visando aumento da segurança e confiabilidade dos equipamentos.

Requisitos e qualificações

·Ensino técnico ou Superior em Engenharia Mecânica, Elétrica, Controle e Automação, Produção ou áreas correlatas.

·Experiência em segurança de máquinas em ambientes industriais.

·Vivência em adequação de máquinas e equipamentos conforme NR-12.

·Experiência com análise de riscos e implementação de sistemas de proteção.

·NR-12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos.

·Normas técnicas ABNT, ISO 12100, ISO 13849, IEC 62061 e normas correlatas.


Informações adicionais

A Engbras, fundada em 2001, nasceu com o propósito de trazer inovações ao mercado, e principalmente, fornecer aos nossos clientes as soluções para problemas específicos de engenharia, atuando nas etapas de criação do produto como um todo. Nosso diferencial é criar soluções específicas tanto para uma fase no projeto, como propor a melhoria do processo de fabricação de um produto, desde sua concepção até seus testes finais, englobando todas as fases e resultando em aspectos positivos de performance e tempo de projeto.


Benefícios: Assistência Médica e Odontológica, Refeitório no local + VA, Fretado, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Totalpass e Parceria com escolas de idiomas e faculdades.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem RH
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Presencial
  5. Etapa 5: Contratação

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