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Candidaturas encerradas

Analista de Processos - Dados

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Analista de Processos - Dados com perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender.

A pessoa atuará no desenvolvimento de dashboards, relatórios e soluções automatizadas que apoiem a tomada de decisão e a eficiência operacional da empresa, utilizando principalmente Power BI e SharePoint.

Responsabilidades e atribuições

Descrição de Cargo

  • Criar e manter dashboards e relatórios interativos no Power BI;
  • Desenvolver e gerenciar páginas, listas e bibliotecas no SharePoint;
  • Automatizar processos utilizando Power Automate e recursos do SharePoint;
  • Coletar, tratar e analisar dados de diferentes fontes;
  • Apoiar na definição e acompanhamento de KPIs;
  • Garantir a integridade e qualidade dos dados utilizados;
  • Colaborar com diferentes áreas para entender necessidades e propor soluções baseadas em dados e automações.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações


Pré-requisitos

  • Ensino superior completo em: Engenhara/Ciência da Computação; Sistemas de informação; Análise e Desenvolvimento de Sistemas; Estatística; Matemática; Administração; Economia ou áreas correlatas com foco em dados e tecnologia;
  • Conhecimento prático em Power BI (modelagem de dados, DAX, visualizações);
  • Experiência com SharePoint Online (listas, páginas, permissões);
  • Capacidade analítica e atenção aos detalhes;
  • Boa comunicação e trabalho em equipe.

 

Diferenciais

  • Conhecimento em outras ferramentas da Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Virtual Agents);
  • Noções de SQL para extração de dados;
  • Noções de Phyton para extração de dados;
  • Experiência com automações e fluxos de trabalho no Power Automate;
  • Familiaridade com ferramentas de ETL ou integração de dados;
  • Inglês técnico.

Informações adicionais

Assistência médica, assistência odontológica, seguro de vida, refeitório no local, VT/Fretado, auxilio creche, desconto em instituições de ensino para graduação/pós graduação e Totalpass.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Apresentação Final
  6. Etapa 6: Contratação

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Nossa abordagem une expertise técnica e aplicação prática, utilizando tecnologias como o Lince VR para simular e otimizar processos antes da implementação.


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